6月11日，佛山高新区管委会召开2025年科研助理岗位开发工作动员部署会，深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，推动科研助理岗位招录工作落地见效。佛山高新区党工委委员、管委会副主任谭艳玲出席会议并作工作部署，科创人才局、火炬服务中心及各园管理局相关负责人参加会议。

　　高位部署 压实责任

　　会议传达了工信部关于开发科研助理岗位招录高校毕业生的最新要求，并通报了2024年佛山高新区相关工作完成情况。作为全国五家发言国家高新区之一，佛山高新区在推动科研助理岗位开发方面成效显著。2025年，高新区将进一步细化任务指标，明确时间节点，确保责任到园、到企。

　　谭艳玲强调，做好科研助理岗位开发工作，必须做到“四个到位”：

　　1.认识到位：提高政治站位，发挥国家级高新区在稳就业、聚人才中的主力军作用。

　　2.措施到位：紧盯目标任务、时间节点和重点单位，确保岗位开发精准高效。

　　3.宣传到位：通过直播带岗、云招聘、校企对接会等方式扩大影响力。

　　4.联动到位：整合人社、科技、商会等资源，建立信息互通机制，每周调度进展。

　　走进企业 精准动员

　　6月12日，佛山高新区科创人才局、火炬服务中心及顺德园管理局相关负责人走进美的集团，召开科研助理岗位招录动员会。美的旗下7家核心公司参会，政企双方围绕岗位开发、人才需求及政策支持展开深入交流。

　　佛山高新区科创人才局相关负责人表示：“科研助理岗位既是促进高校毕业生就业的重要渠道，也是企业储备科技人才的有效方式。我们将全力支持企业开发优质岗位，推动人才与产业深度融合。”

　　多措并举 确保实效

　　接下来，佛山高新区将重点推进以下工作：

　　深挖岗位潜力：联动高校、科研院所及重点企业，精准匹配毕业生专业与企业需求。

　　强化宣传推广：利用“佛山高新区”官网、公众号及各类招聘平台，扩大政策知晓度。

　　优化服务保障：建立动态跟踪机制，确保岗位落地、人才到位、政策兑现。

　　佛山高新区将以此次动员部署会为契机，全力打造“就业+创新”双赢格局，为高校毕业生就业保驾护航，为高质量发展注入青春动能。