南海推出人才新政，与每个创业企业相关

　　7月24日，蓝海创想家俱乐部创业面对面——创业人才政策解读活动在桂城高才会举办。近期，南海区共修订、出台了8份人才政策，推动南海人才卡衔接优粤佛山卡，协调市、区政策统一性，并充分契合城乡融合发展改革创新和制造业高质量发展战略新要求。活动邀请了相关部门负责人对人才新政进行系统解读。

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才的培育和引进对于推动高质量发展意义重大。早在2011年，南海区委区政府就正式提出实施“人才立区”战略。目前，南海区已经建立了1+4人才工作机制，并且有着清晰的人才工作组织架构，通过建立政策保障体系、实施重大人才计划、建设重大人才平台、实施柔性引智工程、营造重才爱才氛围，打造“引育用留借”全链条人才生态。

　　“目前，南海区有22份人才相关的政策文件，政策范围包括创新创业、引进培育、安居、医疗、子女入学、人才卡等内容。”南海区委组织部人才政策统筹科科长黄健忠系统性解读了南海人才扶持政策的各方面内容。

　　近期，南海区修订、出台了人才认定评定、人才子女入学、人才引进扶持和培育自主、社工人才扶持、人才安居等8份政策。

　　新政亮点突出。例如强化了稳就业举措，提升对年轻人的吸引力。政策增加“原户籍人才回归资助”项目。对2017年1月1日及以后毕业回南海就业创业的南海籍高校毕业生，经认定为五类、六类和七类人才后可分别享受12000元、8000元、5000元的一次性资助。政策也增加了“硕士研究生联合培养资助”项目和“博士进企业奖励”项目。对企业接收在读硕士生实际工作时间累计达到或超过6个月的，给予3600元/人的一次性资助。对单位接收博士实际工作连续1个月以上6个月以下的，给予3000元奖励；连续工作6个月及以上的，给予6000元奖励。

　　黄健忠还讲解了“优粤佛山卡”的申请办法、审核和最终的认定过程。他表示，目前南海区已经发出了一万八千多张人才卡，南海人才卡和优粤佛山卡的衔接工作正在稳步推进。

　　而新修订、出台的政策中，《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助办法》与创新创业企业息息相关。南海区人力资源和社会保障局人才开发科科长李昶文重点解读了13项人才引进奖励和培养资助项目。

　　他表示，新出台的政策在统筹兼顾存量人才与增量人才下适当倾斜增量人才，对原有奖励项目进行了“两增”“三减”。即增加了“硕士研究生联合培养资助”、 原户籍人才回归资助”项目，取消了“科研创新奖励”“举办学术会议资助”“新晋人才培育资助”。目前，人才引进奖励和培养资助申请采取网络在线申请、无纸化受理和审核的方式进行。

　　“南海的人才政策是成体系的，覆盖很全面，有利于企业引才。”广东精观生物医药科技有限公司副总经理胡荣军表示。南海出台的人才购房补贴等政策很接地气，有利于创业团队核心人员留在佛山发展。

　　现场气氛热烈，除了宣讲外，也设置了答疑环节。很多创新团队负责人就人才评定、补贴申请等细节问题提问，相关部门的负责人进行了一一解答。

　　蓝海创想家俱乐部创业面对面活动由南海区科技局主办，南海区高端人才联谊会承办，是蓝海创想家俱乐部的品牌活动之一。其每季度邀请1-2 个政府部门或行业协会进行及时的政策解读、成果推广、产业对接，旨在准确覆盖创新创业需要的各类资源并提升俱乐部成员的创业成功率。