95后人才，都爱佛山！

近期

智联招聘和泽平宏观联合推出

《中国城市95后人才吸引力排名》报告

公布了中国最具95后人才吸引力

城市50强

佛山位列全国第10名

　　泽平宏观对此作出解读：95后年轻人才生长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

　　在创新方面，每万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、中山、广州、南京、无锡、常州、佛山、杭州，其中5城位于广东省、4城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。

　　在文娱方面，每百万人电影院数量排名前十的城市是拉萨、三亚、珠海、林芝、佛山、杭州、深圳、无锡、中山、舟山，其中8个位于东部地区、2个位于西部地区。95后年轻人对于工作和生活的平衡更加看重，丰富的文娱活动更能吸引年轻人，拉萨、三亚等旅游城市排名靠前，凭借文娱方面优势，在此次95后人才吸引力排名中也跻身前50。

　　从来源和去向地看，佛山今年跻身95后人才吸引力第十位，与珠三角城市群人才交流频繁，流入城市有5城位于珠三角城市群，合计占比达38.3%，流出城市有8城位于珠三角城市群，合计占比达58.6%，流出城市相对集中；其中，佛山流向广州和广州流向佛山的95后人才比值为0.74，这表明95后人才从广州净流入佛山，即95后从广州流向佛山的人才多于佛山流向广州的人才。一方面，佛山毗邻广州，两地经济文化交流便利，政策正在积极推进“广佛同城化”；另一方面，佛山自身制造业和对外贸易发达，经济增长活力更足，对人才有一定吸引力。2022年上半年佛山规模以上工业增加值同比增长3.1%，进出口总额同比增长12.6%，而同期广州规模以上工业增加值同比增长1.8%、进出口总额同比下降5.7%。

　　如今，全国各地掀起抢人大战浪潮，纷纷出台人才新政。在人口红利逐步褪去之际，一个地区、一座城市是否具备对青年发展的吸引力，直接关系到地区和城市的发展前景。佛山比任何时候都更加渴求人才，也更有条件成就人才。

　　泽平宏观提到，2021年起，佛山市接连出台《佛山市柔性引才暂行办法》《佛山市人才引育扶持工作实施细则（征求意见稿）》等政策，持续深化人才体制、机制改革，明确人才补贴与奖励标准，吸引人才前往佛山就业。

　　2022年6月，佛山市成功入围全国青年发展型城市建设试点；2022年7月，佛山在全省率先召开青年发展型城市试点动员部署会，举全市之力推进试点工作。作为全国试点城市，这不仅是对佛山青年工作的肯定，更是一次难能可贵的发展机遇和一份沉甸甸的责任和担当。