《佛山市人才举荐工作实施细则》政策解读

　　为贯彻落实《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》（以下简称《意见》），明确佛山市人才举荐奖励申报要求、申报程序和发放的具体操作办法等内容，我局起草了《佛山市人才举荐工作实施细则》（以下简称《细则》），现解读如下：

　　一、起草背景

　　通过出台细化的细则，方便知名猎头机构、人才服务机构、海外引才工作站、海外商协会和个人申请引才奖励，拓宽引才渠道，积极引进高端人才，为深入落实《意见》提供支撑。

　　二、《细则》依据

　　《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》。

　　三、《细则》主要内容

　　《细则》共11条，对被举荐的人才（团队）的资格要求、奖励的申请、发放和管理予以规定。第一条规定了出台细则的目的依据。第二条规定了申请人的范围和奖励的标准。第三条规定了被举荐的人才（团队）应具备的条件。第四条至第六条，规定了申办程序、待遇发放、组织实施和管理。第七条和第八条规定了责任追究的情形。第九条规定了不得申请的情形。第十条规定了实施日期和其他参照本实施细则执行的事项。第十一条规定了细则的解释部门。

　　四、需要说明的主要问题

　　（一）《细则》举荐人应当在人才（团队）引进到佛山市满6个月之日起1年内提出申请。

　　（二）《细则》明确被举荐人及其配偶、被举荐人及其配偶直系亲属不得申请。

　　（三）《细则》明确2018年1月11日至本实施细则印发前成功举荐人才（团队）的参照本实施细则执行。